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Neuerscheinung: Trainer-Kit

01.11.2006

30 zentrale Theorien, die Trainerinnen und Trainern regelmäßig in ihrem Seminaralltag bei Kommunikations- und Führungsthemen begegnen, stellen Stefanie Große Boes und Tanja Kaseric vor.

Es gibt Bücher zu Kommunikation und Konfliktmanagement, zu Stressbewältigung
oder Selbstmotivation. Trainer besitzen häufig einige Meter davon, aufgereiht in ihren Bücherarchiven. Das eine ist eher wissenschaftlich angelegt, das andere praxisnah. Eines behandelt den Bereich
Gesprächsführung, ein anderes verschiedene Führungstechniken. Und trotz dieser großen Auswahl steht man doch immer wieder vor dem Regal und findet für das eigene Training der kommenden Woche einfach nicht das Richtige. Woran liegt das? Meist daran, dass den praxisnahen Werken häufig der
theoretische Hintergrund fehlt, wogegen sich in vielen wissenschaftlichen
Titeln der praktische Nutzen nur mühsam erschließen lässt. Man fragt sich nicht selten, wie man dieses durchaus Interessante Modell denn einem
Seminarteilnehmer in Kürze nahe bringen soll.

Grund genug für die beiden Autorinnen Stefanie Große Boes und Tanja Kaseric, ein Kompendium zusammenzustellen, das Wissenschaft und Praxis zusammenbringt: In ihm finden sich zentrale Kerntheorien wieder, die ihnen in ihrem Seminaralltag regelmäßig begegnen. Die insgesamt 30 Modelle und Theorien zu den Bereichen Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress,
Selbststeuerung und Führung sind anschaulich, gut verständlich, aber mit dem
nötigen Tiefgang dargestellt und beleuchten zudem einige Hintergründe zu ihrer Entstehungsgeschichte oder ihren Urhebern. Die Autorinnen belassen es nicht bei einer wissenschaftlichen Darstellung der Modelle wie etwa Sigmund Freuds „Eisbergmodell“, das „Harvard-Konzept“ oder das „Reifegradmodell“ nach Hersey und Blanchard. Vielmehr beschreiben und kommentieren sie aus ihrer eigenen beruflichen Erfahrung heraus, wie Trainerkolleginnen und -kollegen die Modelle im Training sinnvoll einsetzen und mit ihren Teilnehmern kontextbezogen einüben können. Mit ihren Vorschlägen zu
praktischen Einführungs- und Vertiefungsübungen, technischen Hinweisen und professionellen Trainerkommentaren beweisen sie Praxisbezug. Alle Inhalte
können zeitsparend modular benutzt werden - ihre Darstellungen folgen jeweils demselben Aufbau und bieten dem Leser eine rasche Orientierung.

Die Sammlung soll Junior-Trainerinnen und -trainern als eine Einstiegshilfe dienen, die passenden Übungen zu einer bestimmten Theorie zu finden und umzusetzen. Seniorberatern bietet das Buch neue praktische Anregungen und theoretische Ergänzungen zu ihrem vorhandenen Erfahrungsschatz.

"Trainer-Kit" hat 304 Seiten und kostet 49,90 Euro. Erschienen ist das Buch bei managerSeminare Bonn. Die ISBN lautet 3-936075-45-X.