Autorenmeinung

Geheimrezepte für Teamerfolge

Bei sehr vielen Teams scheint seit Corona der Wurm drin zu sein. Liegt es an den neuen, hybriden Arbeitsmodellen? An sich wandelnden Wertevorstellungen? In der Fachpresse und in Sozialen Medien macht der Begriff der „Quiet Quitter“ die Runde – Mitarbeitende, die sich innerlich von ihrer Arbeit distanziert haben und nur noch das Nötigste leisten. Dabei ist es erwiesen, dass vor allem Personen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können und ihrer Arbeit mit einer gewissen Begeisterung nachgehen, Teams antreiben, Erfolge erzielen und so Unternehmen tragen. Ein vorzügliches Mittel gegen „Quiet Quitting“ sind erlebnisreiche Offsites, die dafür sorgen, dass sich persönliche Verbindungen verstärken und die Motivation sowie die Performance im Job ansteigen. Wie im BierKulturHotel Schwanen, das durch ein ausgefallenes, einzigartiges Design- und Tagungskonzept begeistert und ureigene Rezepte für Teamerfolge gefunden hat. Gäste nächtigen in Bierkästen-Themenzimmern, erholen sich im Bier-Wellnessbereich und tagen am Braukessel, in der Abfüllkammer oder in der Destillerie – vor allem für „Vieltager“ ist dieses andersartige Erlebnis eine besondere Freude. Was das Hotel, das sich für klassische Tagungen selbstverständlich bestens eignet, gerade als Ort für Teamprozesse spannend macht, sind die spezialisierten Workshops rund um die Themen Kommunikation und Feedback, Teamrollen und Zusammenarbeit oder Vertrauen und Teambildung. Ergänzend fördern außergewöhnliche Rahmenprogramme wie Brauhausminigolf oder Brauhaus-Wettkampf mit Bierkrugstemmen, Kronkorken-Darts und Tischkickerduell den Austausch und Zusammenhalt. Zur Tagung im Schwanen wie das Malz zum Bier gehört ein Brauseminar mit Hotelinhaber, Braumeister und Destillat-Sommelier Michael Miller, an dessen Ende eigenes Bier zur Reifung abgefüllt wird, oder neu auch ein Gin-Brennkurs, bei dem Tagungsgäste Einblicke in die Kunst des Brennens bekommen – 3-Gang-Menü mit Aperitif, Tasting und Destillation des eigenen Gins inklusive. Die genaue Zusammensetzung des Erfolgsrezepts, das „Quiet Quitter“ in „Top-Performer“ und Problemabteilungen in Vorzeigeteams verwandeln kann, bleibt natürlich geheim. Es reicht auch zu: Es wirkt!

Raphael Werder